Onze instrumenten

Unsere Methoden basieren auf valide und zuverlässige Studien, in denen Kenntisse und Einsicht in die Organisation und die Mitarbeiter gewonnen wird. Dies ermöglicht dem Unternehmen, innovative, robuste und nachhaltige Leistungsfähigkeit zu erzielen.

Organisationsverhaltens Studie

Eine anonyme Mitarbeiterstudie auf Makro (Gruppe) Ebene, welche den Einfluss von Einzelpersonen, Gruppen und Strukturen auf das Verhalten der Mitarbeiter analysiert. Diese Methodologie hat mehrere Spezialisierungen, einschließlich Motivation, Hospitality, SicherheitsverhaltenLean,  Produktivität, Engagement, Verantwortung, Employability und Vitalität. 

Mitarbeiterzufriedenheits Studie

Eine anonyme Mitarbeiterstudie auf Makro (Gruppe) Ebene, wo verschiedene Themen des Mitarbeiterverhaltens gemessen wird. Diese Methodologie hat mehrere Spezialisierungen, einschließlich des Engagements und der Zufriedenheit.

Team Akzeptanz Studie

Ein Management-Hilfmittel, das durch ein Untersuchungsteam gemessen wird, ob und warum in einem Team Widerstand und Engagement vorhanden ist. Gerechtigkeit in Facetten und die Führungsstile werden analysiert.

Kollektiver Intelligenz Studie

Eine Form von innerem und äußerem Crowdsourcing. Interne Fragen werden auf Makro-Ebene untersucht innerhalb der Mitarbeiterstudie, Kundenbefragung oder Marktforschung um konstruktive Lösungen zu finden.

Kunden Erlebnis Studie

Eine anonyme Kundenstudie auf Makro (Gruppe) Ebene, wo die Auswirkungen der organisatorischen Themas über die Kundenerfahrung und Kundenzufriedenheit analysiert wird.

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